La compañía lleva dos años recortando personal, con más de 21.000 despidos a sus espaldas
Meta, la empresa matriz de Facebook, ha comenzado una campaña de despidos y de ajustes es su estructura laboral que afecta a diversas divisiones de la compañía, con especial impacto en los equipos de Instagram y WhatsApp. Estos recortes de personal, anunciados a mediados de octubre de 2024, forman parte de un esfuerzo continuo de reestructuración por parte de la compañía.
Es importante contextualizar estas medidas dentro de la historia reciente de Meta. La compañía ya había realizado importantes recortes de personal en 2022, cuando despidió a 11.000 empleados debido a un exceso de optimismo en plena era post-pandemia. Posteriormente, en 2023, anunció la eliminación de otros 10.000 puestos como parte de la iniciativa de eficiencia propuesta por Zuckerberg.
A diferencia del 2022 esta vez Meta está optando por un enfoque más crítico y selectivo. Las reducciones de personal se están realizando con el objetivo de reorganizar los diferentes equipos para permitir así a la empresa ajustar sus recursos humanos de forma más precisa, alineándolos con sus objetivos estratégicos a largo plazo, según el relato de la multinacional.
La empresa busca optimizar sus operaciones y recursos para mantenerse competitiva en áreas clave como las redes sociales.
La noticia de estos ajustes ha comenzado a circular en las redes sociales y varios de sus empleados afectados han hecho algunas declaraciones, según The Verge . Entre ellos se encuentra Jane Manchun Wong, conocida por sus informes sobre características no anunciadas en aplicaciones, quien se había unido al equipo de Threads en 2023.
Still trying to process this but my role at Meta has been impacted. Thank you to everyone for my wild journey at Meta
If anyone is interested in working together on software/security, please reach out via my email / LinkedIn noted on my website
🫡
— Jane Manchun Wong (@wongmjane) October 16, 2024
El contexto de estos despidos también está relacionado con la situación actual de la industria tecnológica, donde diversos gigantes han tomado ya medidas similares para reducir costes en respuesta a desafíos económicos globales y un entorno empresarial más incierto. La reducción de personal, según los expertos, se está convirtiendo en una de las principales herramientas para cumplir con los objetivos financieros en muchas empresas del sector, especialmente en IT y tecnología avanzada.
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