SpaceX, la empresa aeroespacial liderada por Elon Musk, se encuentra en medio de una controversia legal tras los despidos de empleados que criticaron públicamente a Musk. En un giro inesperado, Musk ha presentado una demanda federal contra la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) de Estados Unidos, alegando que la estructura del organismo es inconstitucional.
La disputa comenzó cuando la NLRB presentó una demanda contra SpaceX por el despido ilegal de ocho trabajadores en junio de 2022. Estos empleados habían redactado, firmado y compartido una carta criticando el comportamiento de Musk, calificándolo de «fuente frecuente de distracción y vergüenza». La carta, dirigida a la presidenta de operaciones de SpaceX, Gwynne Shotwell, instaba a la junta directiva a distanciarse de los comentarios de Musk y alentaba a otros empleados a suscribirla.
Elon Musk desafía al sistema laboral estadounidense con una demanda contra el regulador laboral, en respuesta a las acusaciones de despidos ilegales en SpaceX a empleados que le criticaron públicamente.
SpaceX defendió los despidos argumentando que la carta había causado «una distracción significativa a los empleados de SpaceX en todo el país». Sin embargo, Musk ha decidido llevar el asunto un paso más allá, desafiando la legalidad del sistema administrativo de la NLRB. Su demanda sostiene que este sistema viola la separación de poderes establecida en la Constitución de EE.UU. y priva a SpaceX de su derecho a un juicio con jurado.
Este caso no es el primero en el que SpaceX utiliza tácticas legales para bloquear procesos administrativos o laborales. Anteriormente, la empresa presentó una demanda similar contra el Departamento de Justicia de EE.UU. por acusaciones de discriminación en la contratación.
La NLRB ha programado el juicio sobre los trabajadores despedidos de SpaceX para marzo de 2024. Este caso pone de relieve las tensiones entre las grandes corporaciones y los organismos reguladores en el ámbito laboral, y podría tener implicaciones significativas para el sistema laboral estadounidense.
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