Google, en un movimiento estratégico para retener a su talento clave en el campo de la inteligencia artificial, está utilizando un fondo especial de compensación en acciones. Esta medida se toma en respuesta a los esfuerzos de OpenAI por atraer a estos profesionales con paquetes de compensación extremadamente lucrativos.
Según informa Jon Victor en The Information, investigadores selectos de la unidad DeepMind de Google, que está en el centro de sus iniciativas más importantes, han recibido grandes concesiones de acciones restringidas, valoradas en millones de dólares por persona. Los líderes de DeepMind están utilizando cada vez más un programa avanzado de compensación para competir con las ofertas tentadoras de OpenAI.
En un esfuerzo por retener a sus principales investigadores de inteligencia artificial, Google recurre a un paquete especial de compensación en acciones para contrarrestar las ofertas multimillonarias de OpenAI.
Este enfoque de Google subraya la intensa competencia en el mercado laboral de la IA, donde las habilidades especializadas son altamente codiciadas y las empresas están dispuestas a ofrecer sumas significativas para asegurar el mejor talento. La estrategia de Google no solo busca retener a sus empleados actuales, sino también enviar un mensaje claro al mercado sobre el valor que la empresa otorga a sus expertos en IA.
El informe también destaca la creciente tendencia de las empresas tecnológicas de recurrir a paquetes de compensación excepcionales para atraer y retener a los mejores talentos en campos altamente especializados como la inteligencia artificial. Este fenómeno refleja la importancia crítica de la IA en la estrategia y el desarrollo de productos de estas empresas.
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